Currículum de ingeniero y desarrollador de software
Cómo escribir un CV que Google… siquiera consideraría
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tipo de plantilla de currículum laboral?
La realidad es que
casi todos queremos trabajar en Google,, ¿O no?
Hablemos de las 2 claves de un buen currículum.
Ellas son la Experiencia y la Educación.
1. Experiencia
Olvida las historias sensacionalistas sobre famosos que abandonaron la universidad y fueron exitosos. Para conseguir una posición decente como ingeniero de software probablemente requieras de un título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Un título de grado debería ser suficiente, aunque algunas empresas prefieren a candidatos pacientes que terminaron sus Postgrados.
Incluso si tu institución no pertenece a la élite académica, preséntala bien - escribe el nombre completo de la universidad y el título que obtuviste, resaltando que la educación que obtuviste allí realmente importa.
Para aquellos que tienen todavía poca experiencia, la sección de Educación es el bote salvavidas al que se deben aferrar. No solo menciones tu carrera - describe todo el conocimiento práctico que obtuviste gracias a ella, menciona todos los proyectos en los que hayas participado y todos los desafíos que encontraste (¡Y superaste exitosamente!). Recuerda que tu capacidad de aprender es más importante que tus habilidades. Si tienes certificados adicionales de cursos tanto en línea como presenciales que sean relevantes para la posición, no te olvides de añadirlos a tu CV.
2. Educación
Aunque usualmente no es lo primero que se menciona, la experiencia es, sin dudas, el alfa y el omega en un currículum decente. Es la parte más analizada por cualquier reclutador y administrador de RRHH.
Sí, cuando se trata de obtener un trabajo deseado, especialmente en el mundo de IT, la experiencia lo es todo. Si tienes algo de ella, fabuloso. Si no, deberás ser más creativo cuando llenes esta sección. No sería inteligente simplemente listar las empresas para las cuales trabajaste y las tareas que tuviste - me imagino que la gente que te evalúa sabe sobre lo que los desarrolladores usualmente hacen, así que no escribas algo como “escribí este código, revisé este, probé esto, corregí aquello”. En cambio, asegúrate de mencionar tus logros. Los empleadores están interesados en tus resultados, no tus tareas. No escribas simplemente los proyectos en los que trabajaste, describe tu rol en ellos, los desafíos que superaste, enfatiza por qué tu participación fue significativa.
No seas ambiguo: por ejemplo, algunos ingenieros hasta se olvidan de mencionar el lenguaje con el trabajaron cuando dicen que “desarrollaron algo”.
Por otro lado, solo conocer un cierto lenguaje no es importante. Se trata de la habilidad que tienes para aprender. Recuerda que todas las empresas tienen ciertas herramientas. Por ejemplo, si trabajas para Google difícilmente usarás una tecnología que no haya sido desarrollada por ellos, por lo cual tu lista de tecnologías sería inútil. Sin embargo, tu adaptabilidad y capacidad de aprender serán muy apreciadas, por eso es que no simplemente afirmas que conoces algunos lenguajes de programación - expone cuánto tiempo y esfuerzo necesitaste para perfeccionarte, demuestra tu persistencia e inteligencia.
Obviamente, entre más experiencia tengas, más probable es que te inviten a una entrevista. Pero, no es la cantidad de ítems lo que ayudará a conseguir esa entrevista, es tu presentación. No te distraigas y listes todas tus habilidades. Debes saber distinguir lo importante de lo irrelevante, y mientras que la mayoría de la gente sabe que cantar, bailar y saber crear tu currículum en línea gratis no son habilidades relevantes para una entrevista sobre desarrollo de software, la mayoría no consideraría habilidades como el modelado 3-D y conocimientos de HTML como irrelevantes (y lo SON).
3. Perfil Personal
Ahora sí, este es el primer apartado de tu CV. Esta es la sección donde te introduces y te tomas el tiempo de exponerle tu importancia a los reclutadores. La clave es no excederte. La gente trata de utilizar su carta de presentación para hacerles ver a los reclutadores que son la mejor opción para la empresa. Sin embargo, en la realidad, los reclutadores están acostumbrados a todos los halagos y los auto-cumplidos, los filtran. Probablemente no encuentres un halago innovador que no haya sido usado por otro candidato. E incluso si lo encontraras, no sería considerado como una virtud para la posición de desarrollador de software.
¿Listo para crear
tu currículum en línea?
Generales
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BrevedadUna página de extensión es lo ideal. Trata de reducir tu CV para no excederte.
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Formato simpleEl aspecto debería ser simple, cuestión de no distraer a los analistas de lo importante - tus calificaciones. No trates de destacar utilizando colores llamativos o fuentes extravagantes, no te olvides que estás tratando de conseguir un puesto como desarrollador de software, no de diseñador. Aunque muchos servicios de generación de currículums, incluyendo Applyya.com, te ofrecen un largo número de fuentes y colores para elegir antes de descargar tu currículum gratuitamente - ¡Debes resistir la tentación!
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Presta atención a tu gramáticaEn el párrafo anterior, te recordamos que te estás postulando a una posición de ingeniería de software y prohibimos los colores brillantes. Al mismo tiempo, aunque no te estás postulando como profesor de inglés, debes prestarle atención a tu gramática. Revisa tu ortografía, asegúrate de no tener errores.
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Limite su lista de interesesTus intereses es el apartado de tu CV que a nadie importa. La realidad es que a tu empleador no le preocupa que haces en tu tiempo libre, pero sin embargo, es un apartado que debe ser incluído pero limitado a una lista simple.
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Información personalNo te olvides de añadir información de contacto (teléfono, correo electrónico y red social, preferentemente LinkedIn, debería ser más que suficiente).
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Idiomas extranjerosLa empresa a la que te postules probablemente sea internacional, así que si sabes algún idioma extranjero, por favor, no te olvides de incluirlo.
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Todo se trata de negocios y dineroPara tí, puede que sea sobre programar y crear, pero para las empresas que te contratan, todo se trata de negocios y dinero. El lenguaje que hablan es el de los números, así que trata de hablarlo en tu currículum de ingeniero de software. Aparte de números, a las empresas les gustan palabras como ingresos, ganancias, usuarios.
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Jerga profesionalTrata de no excederte en la utilización de jerga profesional dado que el reclutador no necesariamente sabe de tecnología. Del mismo modo, evita la utilización de palabras ambiguas. Asegúrate de incluir palabras claves relevantes a tu posición (en este caso serían palabras como desarrollar, crear, instalar e implementar, entre otras). Note que todas ellas son verbos. Ellos son considerados más proactivos que los sustantivos.