Créez un CV pour programmeurs et ingénieurs en informatique.

Comment Rédiger un CV pour Programmeurs et Ingénieurs en Informatique que Google Pourrait... Au Moins Considérer

Construire mon CV

En fait, on aimerait presque tous
travailler chez Google, n’est-ce pas ?

Même ceux parmi nous qui n’ont rien à voir avec l’informatique. Je connais une jolie fille à l’épicerie pas loin de chez moi, qui pense sérieusement à la possibilité de pouvoir y travailler un jour : elle m’a confié une fois, tout en tamponnant ma facture, qu’elle aimerait pouvoir aller au travail en pyjama et y emmener son chien. Cela fait partie des choses qui sont autorisées pour ceux qui travaillent chez Google. En réponse à cet aveu, je lui ai conseillé de créer un CV en ligne gratuitement avec Applyya et je lui ai souhaité bonne chance. Je ne sais pas trop ce qu’une épicière pourrait faire chez Google, mais pour une personne qui a un bagage technique - qui est par exemple ingénieur en informatique - ce serait plutôt cool de pouvoir y travailler, non ?
Bien sûr, vous seriez un parmi des milliers de personnes qualifiées qui aimeraient passer leurs journées à coder tout en sirotant des cafés et en mâchant une banane qui vient du buffet de petit déjeuner gratuit dans les bureaux de Google. La compétition y est rude.
Trouver du travail peut-être stressant, ce n’est pas un secret. C’est un procédé complexe qui comporte différentes étapes (et plus la société est connue, plus le nombre d’étapes de la procédure d’embauche est élevé). Dans tous les cas, tout commence par la rédaction de ce satané CV qui vous permettra d’obtenir des dizaines d’entretiens d’embauche. Avec notre générateur, vous pouvez créer un CV gratuitement en ligne, puis le télécharger, mais c’est juste la partie la plus facile. Le fait est que vous pouvez être un expert en informatique et pourtant être démuni lorsqu’il s’agit de rédiger votre CV. Donc, voici quelques conseils pratiques qui vous aideront à créer un beau CV. Bien entendu, on ne peut pas vous garantir que vous serez immédiatement embauché par un géant de la technologie comme Google, mais, si vous suivez ces quelques conseils, au moins votre CV ne sera pas jeté à la poubelle.
Tout d’abord, voyons

Les deux points-clés indispensable à un bon CV.
Ce sont votre Expérience et votre Formation.

1. Expérience

Laissez tomber les histoires à sensation des personnes en échec scolaire qui ont finalement tout réussi. Pour obtenir un poste correct en tant qu’ingénieur informatique, il vous faudra probablement un diplôme universitaire ou d’ingénieur en informatique. Le niveau licence peut suffire, mais certaines sociétés préfèreront ceux qui ont eu un Master.

Même si le lieu de vos études ne figure pas parmi les plus connus, mettez-le en lumière : écrivez son nom complet et votre majeure pour montrer l’importance de l’enseignement reçu.

Pour ceux qui n’ont pas encore beaucoup d'expérience, la section Formation doit être le canot de sauvetage à ne pas manquer. Ne vous contentez pas de mentionner votre diplôme, décrivez les connaissances pratiques que vous avez acquises, indiquez les projets sur lesquels vous avez travaillé et tous les défis auxquels vous avez été confrontés (et surmontés avec succès !) Rappelez-vous qu’il ne s’agit pas tant de vos compétences que de votre capacité à apprendre. Si vous avez des certificats ou diplômes supplémentaires obtenus et qui sont adaptés au poste, n’oubliez pas de les ajouter à votre CV.

2. Formation

Bien que ce ne soit pas ce qui apparaît généralement en premier dans un CV, l’expérience est la partie primordiale d’un CV réussi. C’est celle qui sera étudiée le plus en détail par toute personne et par les HR.

Oui, quand il s’agit de décrocher un emploi convoité, surtout dans le domaine des technologies de l'information, l'expérience est primordiale. Si vous en avez, c'est fabuleux. Sinon, il vous faudra être un peu plus créatif pour remplir cette section. Ce ne serait pas raisonnable de simplement lister les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et les fonctions que vous y avez exercées - j'imagine que les personnes qui vous embauchent ont une idée de ce que font habituellement les ingénieurs en informatique - donc, ne vous contentez pas de choses aussi simples que "j'ai écrit ou modifié ce code, testé tel programme, corrigé tel bug". Au lieu de cela, assurez-vous de mentionner vos réalisations. Ce n'est pas le travail que vous avez fait mais les résultats que vous avez obtenus qui intéressent les employeurs. Ne vous contentez pas de mentionnez les projets sur lesquels vous avez travaillé, mais détaillez votre rôle dans le projet, décrivez les défis et comment vous les avez surmontés, amplifiez l’importance de votre participation.

Ne soyez pas vague : par exemple, certains développeurs oublient de mentionner le langage sur lequel ils ont travaillé et mettent juste qu’ils ont “développé quelque chose”.
D’un autre côté, connaître tel langage n’est pas le plus important. Il s’agit plus de votre capacité à apprendre. Rappelez-vous que chaque société utilise certains outils. Par exemple, en travaillant chez Google, vous utiliserez rarement une technologie qui n’a pas été développée par eux, c’est pourquoi la liste complète de vos compétences serait ici inutile. Par contre, votre capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies et de vous adapter à de nouvelles façons de faire sera grandement appréciée. C’est pourquoi, au lieu de simplement dire quel langage vous connaissez, dites plutôt combien de temps et d’efforts cela vous a demandé pour le maîtriser, montrer votre persévérance et votre intelligence.

Évidemment, plus vous avez d’expérience, plus vous aurez de chances d’être convoqué pour un entretien. De toute façon, ce n’est pas le nombre de paragraphes qui vous aidera à obtenir un entretien, c’est votre présentation. Ne vous emballez pas et listez toutes vos compétences. Vous devez ensuite faire un tri. Bien que presque tout le monde comprendrait que danser, chanter ou savoir créer un CV gratuitement ne sont pas des compétences pertinentes pour postuler à un poste d'ingénieur en informatique, des compétences comme la modélisation 3D ou le HTML ne sembleront pas être des connaissances superflues (ce qu'elles SONT).

3. Profil Personnel

Maintenant, voici LA première chose de votre CV. C’est la partie dans laquelle vous vous présentez brièvement et où vous prenez la parole pour indiquer aux chasseurs de tête votre importance en tant que professionnel. Le truc, c’est de ne pas trop forcer le trait. Les gens ont tendance à ressortir tout le lexique de l’exagération pour tenter de convaincre les lecteurs qu’ils sont le meilleur choix.Mais, en fait, les recruteurs se sont déjà adaptés et sont blindés contre les éloges et la vantardise. Ils ont des filtres. Il serait surprenant que vous trouviez un adjectif élogieux qui n’a pas été encore utilisé par un autre candidat. Et même si c’était le cas, pour un poste d’ingénieur informatique, ce ne serait pas forcément considéré comme un avantage.

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Autres conseils
d'ordre général?
Il y a d’autres conseils précieux pour créer un CV d’ingénieur informatique :
  • Soyez bref
    L’idéal est de ne pas dépasser une page, donc essayez de condenser votre CV pour parvenir à ce format.
  • Format simple
    La présentation doit être très simple pour ne pas distraire les recruteurs du point principal : votre qualification pour le job. N’essayez pas de ressortir du lot à l’aide de couleurs vives ou de polices sophistiquées, n’oubliez pas que vous postulez pour un poste d’ingénieur informatique, pas d’illustrateur. Même si beaucoup de générateurs de CV, dont Applyya vous donnent la possibilité de jouer avec les polices et les couleurs avant de télécharger votre CV, résistez à la tentation !
  • Faites attention à votre grammaire
    Dans le paragraphe précédent, on vous a rappelé que vous postuliez pour un poste d’ingénieur informatique et qu’il fallait donc bannir les couleurs vives. En même temps, même si vous ne postulez PAS pour un poste de professeur, faîtes attention à votre grammaire. Relisez le CV, vérifiez l’orthographe.
  • Limitez votre liste d'intérêts
    Les Intérêts sont la partie qui n’intéresse pas grand monde. En vrai, pour votre employeur, peu importe ce que vous faites de votre temps libre, mais, pour une raison quelconque, la partie Intérêts doit être incluse dans les CV, donc vous pouvez l’ajouter en la limitant au strict nécessaire.
  • Informations personnelles
    N’oubliez pas d’ajouter vos coordonnées (téléphone, email et un réseau social, de préférence LinkedIn, qui suffira amplement).
  • Langues étrangères
    La société pour laquelle vous candidatez est sans doute internationale et a des partenaires à l’étranger, donc, si vous maîtrisez des langues étrangères, ajoutez-les à votre CV.
  • Tout est affaire de business
    Pour vous, il s’agit peut-être de codage et de création, mais pour la société qui va vous employer, il ne s’agit que d’affaires et d’argent. Le langage qu’ils parlent est fait de nombres, donc rajoutez-en dans votre CV d’ingénieur informatique. En plus des nombres, ces sociétés aiment beaucoup les mots comme salaires, revenus, utilisateurs.
  • Professional jargon
    Faites attention de ne pas trop utiliser de jargon professionnel dans votre CV, puisque celui qui le lira ne sera pas forcément calé en informatique. En même temps, évitez les mots trop vagues qui sont trop généraux, et assurez-vous d’insérer des mots-clés adaptés à votre position (pour un ingénieur en informatique, cela devrait être des mots comme développer, créer, construire, exécuter, etc.) Notez que ce sont tous des verbes. Ils sont de fait plus proactifs que les noms.
Maintenant, vous êtes parés et prêts pour rédiger votre CV d’ingénieur.

Et, heureusement, vous pouvez créer
et sauvegarder
votre CV gratuitement avec notre service.